Werkgeversorganisaties slaan handen in elkaar voor meer diversiteit op de werkvloer

De groeiende krapte op de arbeidsmarkt is het momentum om kansengroepen sterker te verankeren binnen de arbeidsmarkt. Discriminatie bestaat, dat willen we niet ontkennen, maar wij geloven dat een positieve aanpak het verschil kan maken. Daarom hebben we als werkgeversorganisaties beslist de krachten te bundelen.

Met ons actieplan voor meer diversiteit in de onderneming willen we ondernemingen bewust maken van de meerwaarde van diversiteit. Hen sensibiliseren en informeren om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Het uitgangspunt hierbij is vertrouwen. Wij vragen van de overheid, de belangenorganisaties en de verschillende instellingen om ditzelfde uitgangspunt te hanteren en in dezelfde logica mee te stappen. In een eerste fase verzamelen we good practices, die we naar een breed publiek communiceren om werkgevers te informeren en te sensibiliseren, maar vooral te inspireren. Nu lijkt het wel alsof er niets gebeurt, terwijl al heel veel bedrijven diversiteit uitdragen.

In latere fasen zetten we in op het uitbouwen van expertise (met een toolbox, partnerships met middenveldorganisaties, etc.). Wij vragen ook een grotere bij de monitoring van en het onderzoek rond diversiteit. Ook hier dient de sterkte van partnerschappen onderstreept te worden. De werkgeversorganisaties zijn vragende partij voor meer betrokkenheid in en samenwerking met instellingen die diversiteit promoten, zoals Unia en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Dit zorgt voor een werkelijke kruisbestuiving. Als kers op de taart willen de werkgeversorganisaties een meldpunt opzetten waar werkgevers met al hun vragen terechtkunnen.

> Klik hier voor het volledige actieplan

Bent u zelf een pionier op het vlak van diversiteit? Deel uw ervaringen met ons! Of werd u zelf geïnspireerd door een onderneming? Laat het ons dan, net als de onderstaande bedrijven, zeker weten. Hieronder ontdekt u hun getuigenissen.

50s@work
Weg met obstakels en vooroordelen!

Bent u zelf een pionier op het vlak van diversiteit? Deel uw ervaringen met ons!

Tuinbouwbedrijven
Het invullen van de arbeidsbehoefte op piekmomenten 

BNP Paribas Fortis
Een goede talentenmix presteert beter

Damhert, Heusden-Zolder
De economische waarde van doorzetting en gedrevenheid

CAP48, Wallonië en Brussel
Bedrijven in dienst van de samenleving

DiversiCom, Brussel
Eerst de competenties, dan de handicap!

DUO for a JOB, Brussel, Wallonië en Vlaanderen
Verschillen overbruggen

BESIX
Diversiteit als motor voor constante verbetering 

Keolis, Brusselse regio
Samenwerken met diversiteit

Centrum Algemeen Welzijnswerk, Antwerpen en Oost-Brabant
Divers personeel voor het algemeen welzijn

Sierplantenkwekerij De Nolf, Waregem
De juiste taak voor iedereen

Serviplast, Bastenaken
Diversiteit doorheen de hele bedrijfsvoering

La ressourcerie, Namen
“Groeien door te werken”

De Lijn, Antwerpen

Goddeeris Gebroeders Industrial Piping, Roeselaere
“Echt een verrijking voor ons bedrijf”

KOCA, Antwerpen
Diversiteit reikt verder dan culturele uitwisseling

Familiebedrijf Daoust, Brussel
De weg (terug) naar de arbeidsmarkt voor 50+

Tomatenbedrijf Beirinckx, Noorderwijck
Tomatenbedrijf Beirinckx heeft oog voor diversiteit

Tower Automotive, Destelbergen
Veertig nationaliteiten in één bedrijf

ODTH First Class Logistics, Willebroek
“De juiste competentie op de juiste plaats, dat is diversiteit op het werk”

C du Belge, Luik
Dat is liefde in een zakje

UVC Brugmann, Brussel
Een diversiteitsplan om competenties beter te valoriseren

Verwater Tank & Industrial Services
“Diversiteit is bij ons vanzelfsprekend”

Kindercrèche De Ster, Berchem
Een bewuste weerspiegeling van de Antwerpse bevolking

Fruitbedrijf Vanhellemont, Meensel-Kiezegem
Diversiteit als hefboom



Lees meer over Diversiteit in de onderneming. Hoe pak ik dat aan?


Onze partners

Actiedomeinen

Een gezond ondernemingsklimaat is essentieel voor een gezonde economie en duurzame groei in België. Als VBO nemen we de verantwoordelijkheid om de motor van onze welvaartsstaat op kruissnelheid te houden. Om dat te bereiken, focussen we op 18 actiedomeinen die bijdragen tot een duurzame groei.

VBO-NIEUWSBRIEF IMPACT

Schrijf u nu in en ontvang wekelijks de laatste artikelen direct in uw mailbox.