Er zijn heel wat redenen voor de toename van het telewerk waaronder de ontwikkeling van de communicatietechnologie, het toenemend belang van kennissectoren in de economie en het beantwoorden aan de behoefte van meer flexibiliteit voor zowel de ondernemingen als de werknemers (zoals een betere balans tussen werk en privé). Dit maakt ook deel uit van het globaal mobiliteitsplan van het VBO.

Bart Buysse, directeur-generaal van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO): ‘Er bestaat daaromtrent echter al meer dan voldoende regelgeving. Er is dus geen nieuwe procedure nodig en er kan in geen geval een verplichting of een verplicht te volgen procedure aan de bedrijven worden opgelegd in geval van slecht weer. De wetgeving inzake occasioneel telewerk laat reeds toe dat de werknemer telewerk aanvraagt in geval van overmacht (waar sneeuw onder kan vallen). Maar de werkgever beslist uiteindelijk over deze aanvraag.’