Werkgeversorganisaties ijveren voor meer gebruik van ‘positieve acties’ binnen arbeidsorganisatie om diversiteit en inclusie op de werkvloer te vergroten
In het kader van het samenwerkingsakkoord tussen Unia en de werkgeversorganisaties, organiseren het VBO, Unia, Beci, Boerenbond, UCM, Unisoc, UNIZO, UWE en Voka een webinar over positieve acties. Met dit webinar willen de werkgeversorganisaties positieve actieplannen, die nog niet het succes hebben dat ze verdienen, onder de aandacht brengen en verder promoten bij ondernemingen.
Dankzij positieve actieplannen kunnen ondernemingen bijzondere maatregelen nemen om nadelen voor bepaalde groepen werknemers te voorkomen, te beperken, weg te werken of te compenseren, zonder dat die maatregelen als discriminatie worden beschouwd. Positieve acties kunnen hierdoor een nuttig onderdeel zijn van een diversiteits- en inclusiebeleid van een onderneming of sector.
Door ondervertegenwoordigde groepen op de arbeidsmarkt aan te trekken kunnen positieve acties zorgen voor een hogere werkgelegenheidsgraad.
De werkgeversorganisaties willen daarom ondernemingen en sectoren die een diversiteitsbeleid willen ontwikkelen en uitwerken ondersteunen. Het webinar heeft dan ook tot doel om goede praktijken uit te wisselen en doeltreffende methodes te vinden die aangepast zijn aan elke onderneming of sector, en zodoende diversiteit en inclusie op de werkvloer te vergroten.
