08.30 u. -09.00 u.: Onthaal
09.00 u. -09.15 u.: Intro
09.15 u. -10.15 u.: Sessie 1: Organisaties doorheen veranderende tijden navigeren met communicatie en leiderschap
- De rol van communicatie en leiderschap in de wendbaarheid van organisaties en haar medewerkers
- Voorbereid en ‘CALM’ onverwachte situaties het hoofd bieden
Sprekers: Jacinta De Deckere, Christel Van Litsenborgh en Tom Meynendonckx - Ketchum
10.15 u. -11.15 u.: Sessie 2: Loon- en arbeidsvoorwaarden wijzigen en flexibiliteit inbouwen
- HR legal mogelijkheden en grenzen om te anticiperen op wijzigingen en wijzigingen door te voeren aan loon- en arbeidsvoorwaarden
- Toolbox en concrete cases
Sprekers: Liesbet Vandenplas en Maaike Cornelli - Eubelius
11.15 u. -11.45 u.: Pauze
11.45 u. -12.45 u.: Sessie 3: Casemanagement bij ontslagen
- Individuele, meervoudige en collectieve ontslagen
- Van ontslagreden tot ontslagpakket: een leidraad met aandachtspunten
Sprekers: Liesbet Vandenplas en Camélia Chakroun - Eubelius
12.45 u. -13.30 u.: Lunch
13.30 u. -14.30 u.: Sessie 4: ‘Next Generation Work: Creating Sustainable Careers’
- Hybride organisaties: tendensen en uitdagingen
- Duurzame loopbanen: inzetten op verbinding, inzetbaarheid, groei, en werkbaar werk
- Het belang van het psychologisch contract
Spreker: Ans De Vos – Antwerp Management School
14.30 u. -15.30 u.: Sessie 5: Flexible staffing in hybride organisaties
- Flexibele personeelsnoden invullen binnen het rigide wettelijk kader
- Interne vs. externe en tijdelijke vs. permanente medewerkers
- HR legal technieken en aandachtspunten
Sprekers: Liesbet Vandenplas, Maaike Cornelli en Camélia Chakroun - Eubelius
15.30 u. -16.00 u.: Pauze
16.00 u. -17.00 u.: Sessie 6: Culture building en betrokkenheid van mensen in hybride organisaties
- Structurele veranderingen & uitdagingen op het vlak van samenwerking, communicatie en leiderschap
- Drijfveren van employee engagement
Sprekers: Christel Van Litsenborgh en Jacinta De Deckere – Ketchum
17.00 u. -18.00 u.: Netwerkreceptie
Toevoegen aan mijn kalender
