Er is dringend nood aan een doortastend competitiviteitspact dat de patronale lastenverlaging structureel maakt en dat oplossingen vindt om de in 2022 en 2023 bijkomend opgebouwde loonkostenhandicap van 5,7% weg te werken.
In 2023 is het tijd voor een nieuw fiscaal beleid dat ondernemerschap, het nemen van risico’s, investeringen in kennis en innovatie ondersteunt. En dat op basis van een langetermijnvisie en een standstill inzake nieuwe belastingen.
Lees meer
Op 1 juni 2022 trad de nieuwe verticale groepsvrijstellingsverordening (Vertical Block Exemption Regulation) in werking. Ondernemingen hebben tot 31 mei 2023 de tijd om hun bestaande overeenkomsten aan te passen.
Lees meer
De NAR heeft het wetsvoorstel goedgekeurd dat de wettelijke maximale opzeggingstermijn in geval van opzegging door de werknemer aanpast. Een werknemer die ontslag neemt zal nooit een opzeggingstermijn van meer dan 13 weken moeten presteren.
Lees meer
Naar aanleiding van de start van het nieuwe jaar was Open VLD-voorzitter Egbert Lachaert te gast op het VBO voor een druk bijgewoonde ontmoeting met de leden van het Strategisch comité en de Raad van bestuur.
Lees meer
Het is geen verrassing dat bijna al onze sectorfederaties een daling van hun rendabiliteit verwachten in de komende 6 maanden. Een situatie die zich niet meer heeft voorgedaan sinds eind 2008, in volle financiële crisis.
Lees meer
Een bedrijf dat duurzaam wil ondernemen, moet rekening houden met de niet-financiële contouren van zijn duurzaamheidsstrategie. Die strategie wordt in belangrijke mate ondersteund door het duurzaamheidsverslag. Advies en praktische tips.
Lees meer
